A.工資
B.津貼
C.職工股票
D.福利
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A.員工的教育者
B.小組的策劃者
C.人際關(guān)系的專(zhuān)家
D.護(hù)理人員的擁護(hù)者
A.護(hù)理人員的資歷、能力、思想品質(zhì)等與所擔(dān)負(fù)的工作職務(wù)相適應(yīng)
B.所配置的護(hù)理人員在數(shù)量、質(zhì)量、整體結(jié)構(gòu)等應(yīng)滿足病人的護(hù)理需求
C.高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的比例應(yīng)設(shè)置合理
D.護(hù)理人員應(yīng)按職上崗
A.可塑性
B.可變性
C.組合性
D.主觀能動(dòng)性
A.A類(lèi)目標(biāo)
B.B類(lèi)目標(biāo)
C.C類(lèi)目標(biāo)
D.D類(lèi)目標(biāo)
E.都是
A.通過(guò)參與把權(quán)力授予員工
B.小組或個(gè)人做決定
C.不關(guān)心任務(wù)的完成
D.制定的制度較嚴(yán)格
最新試題
以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容？（）
以下哪些是我國(guó)目前存在的護(hù)理工作模式？（）
基本理論、基本知識(shí)、基本技能屬于醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)教育的哪項(xiàng)內(nèi)容？（）
護(hù)理人才包括哪三種類(lèi)型？（）
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則？（）
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
護(hù)理安全管理中，對(duì)護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是（）。
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
人力資源有以下哪三個(gè)層次？（）
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑？（）