判斷題護士長的抓工作重點時,還可以參考重要的多數(shù)與次要的少數(shù)原理。
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1.單項選擇題醫(yī)院新業(yè)務,新技術的開展,應以()為中心。
A.方便醫(yī)務人員
B.提高技術水平
C.所有服務對象
D.增加經(jīng)濟效益
2.單項選擇題下列哪項不屬于固定薪酬的內(nèi)容()
A.工資
B.津貼
C.職工股票
D.福利
3.單項選擇題護士長的角色模式COMPETENCE中的“CN”指()
A.員工的教育者
B.小組的策劃者
C.人際關系的專家
D.護理人員的擁護者
4.單項選擇題護理人員編配原則中合理比例原則是指()
A.護理人員的資歷、能力、思想品質(zhì)等與所擔負的工作職務相適應
B.所配置的護理人員在數(shù)量、質(zhì)量、整體結構等應滿足病人的護理需求
C.高、中、初級專業(yè)技術職務人員的比例應設置合理
D.護理人員應按職上崗
5.單項選擇題護理人員共同協(xié)作達到1+1>2的效果,體現(xiàn)了人類資源的()
A.可塑性
B.可變性
C.組合性
D.主觀能動性
最新試題
以下哪些是我國目前存在的護理工作模式?()
題型:多項選擇題
??飘厴I(yè)生的臨床護士規(guī)范化培訓時間為()
題型:單項選擇題
關于護士執(zhí)業(yè)錯誤的是()
題型:單項選擇題
院校新成立一個護理團隊,成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點均存在差異,此時,迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應,需要運用護理團隊中哪種人際關系需求?()
題型:多項選擇題
現(xiàn)代教育觀強調(diào)醫(yī)學教育是一個終身學習的過程,以上觀點符合護理人才成才的哪項特點?()
題型:單項選擇題
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
題型:單項選擇題
要求掌握一門外語,每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對哪一層級護士的培訓?()
題型:單項選擇題
護理目標管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標?()
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現(xiàn)代管理強調(diào)以人為本,充分發(fā)揮人的作用,以下哪項是現(xiàn)代管理的核心?()
題型:單項選擇題
護理人才包括哪三種類型?()
題型:多項選擇題