A、講授法
B、討論法
C、案例分析法
D、角色扮演法
E、操作示范法
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A、飯店的設(shè)施設(shè)備質(zhì)量
B、實物產(chǎn)品質(zhì)量
C、服務(wù)用品質(zhì)量
D、勞務(wù)質(zhì)量
E、環(huán)境質(zhì)量
A、交易調(diào)查
B、暗查
C、專題座談會
D、暗訪
E、經(jīng)營數(shù)據(jù)記錄系統(tǒng)
A、服務(wù)質(zhì)量信息工作
B、制定服務(wù)規(guī)程
C、服務(wù)質(zhì)量教育工作
D、對員工進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓
E、對員工進行服務(wù)質(zhì)量管理教育
A、設(shè)施質(zhì)量控制
B、物品供應(yīng)質(zhì)量控制
C、食品原材料質(zhì)量控制
D、現(xiàn)場控制
E、服務(wù)人員的思想準備
A、具有科學性
B、具有嚴密性
C、具有協(xié)調(diào)一致性
D、具有實用和可操作性
E、應(yīng)符合經(jīng)濟性原則
最新試題
加強飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營活動順利進行的必要條件。這是因為()。
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預訂、折扣配置外,還有()。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于()。
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點()。
飯店的客房管理應(yīng)該達到使客人賓至如歸的目標,這就要求()。
根據(jù)現(xiàn)行制度,飯店壞寐?lián)p失是指()。
飯店品牌作為一種特有的識別工具,除了具有排他性、效用性的特征外,還具有()特征。
一定的人員所經(jīng)常擔任的工作職務(wù)及責任稱為()。
飯店經(jīng)常以()等為標準對經(jīng)營情況進行分析。
加強設(shè)備管理是保證飯店正常運轉(zhuǎn)的基本條件,這是因為()。