A、固定成本
B、變動(dòng)成本
C、混合成本
D、可控成本
E、不可控成本
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A、利息
B、匯兌損益
C、金融機(jī)構(gòu)手續(xù)費(fèi)
D、其他財(cái)務(wù)費(fèi)用
E、應(yīng)付股利
A、餐飲成本
B、商品成本
C、洗滌成本
D、其他直接成本
E、廣告宣傳成本
A、人才市場(chǎng)
B、中介機(jī)構(gòu)
C、獵頭公司
D、各類旅游院校
E、社會(huì)上招聘
A、需求激勵(lì)
B、目標(biāo)激勵(lì)
C、情感激勵(lì)
D、信任激勵(lì)
E、榜樣激勵(lì)
A、講授法
B、討論法
C、案例分析法
D、角色扮演法
E、操作示范法
最新試題
對(duì)員工行為的強(qiáng)化,必須以事實(shí)為依據(jù),以制度為準(zhǔn)繩,不被假象所迷惑,更不能以個(gè)人的好惡來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的()。
飯店餐飲的毛利額是由()組成的。
飯店企業(yè)福利基金的主要來(lái)源有()。
某飯店為實(shí)施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時(shí)定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
飯店品牌作為一種特有的識(shí)別工具,除了具有排他性、效用性的特征外,還具有()特征。
在餐飲管理中,毛利率是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。它()。
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預(yù)訂、折扣配置外,還有()。
飯店分析超額完成計(jì)劃百分比的計(jì)算應(yīng)為()。
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為()。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于()。