A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論
D.兩者并不相關(guān)
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你可能感興趣的試題
A.需要層次理論具有自我中心的傾向
B.需要層次理論存在著人本主義局限性
C.需要層次理論強(qiáng)調(diào)人的動(dòng)機(jī)是由人的需求決定的
D.馬斯洛是離開社會(huì)條件、離開人的歷史發(fā)展以及人的社會(huì)實(shí)踐來考察人的需要及其結(jié)構(gòu)的
A.成立員工之家,開展文體活動(dòng)等,以增強(qiáng)凝聚力
B.從關(guān)心員工需要出發(fā),激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感,從而努力做好本職工作
C.表揚(yáng)先進(jìn)員工,樹立學(xué)習(xí)榜樣
D.批評(píng)后進(jìn)員工,促使其增強(qiáng)工作責(zé)任感
A.需要層次理論
B.成就需要論
C.ERG理論
D.雙因素理論
A.期望概率的高低是激勵(lì)是否有效的關(guān)鍵
B.存在著負(fù)效價(jià),應(yīng)引起領(lǐng)導(dǎo)者注意
C.應(yīng)把目標(biāo)效價(jià)和期望概率進(jìn)行優(yōu)化組合
D.目標(biāo)效價(jià)的高低是激勵(lì)是否有效的關(guān)鍵
A.公平理論
B.赫茲伯格的雙因素理論
C.期望理論
D.A+B+C
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()