單項選擇題從理解員工、溝通和（）等方面可以克服阻力
A.加強激勵
B.懲罰
C.員工參與
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1.單項選擇題組織變革的阻力來源于個體阻力和（）
A.團體阻力
B.集體阻力
C.組織阻力
2.單項選擇題組織社會化一般經(jīng)過預期社會化、遭遇、同化和（）等四個階段
A.變革
B.嫁接
C.效仿
D.離職
3.單項選擇題根據(jù)環(huán)境的需要和戰(zhàn)略焦點，可以把企業(yè)文化分為創(chuàng)業(yè)文化、使命文化、家族文化和（）
A.守業(yè)文化
B.國有文化
C.創(chuàng)新文化
D.官僚文化
4.填空題組織價值觀分為績效價值觀和（）
5.單項選擇題拉爾夫和瑪麗將行為規(guī)范分為任務支持規(guī)范、任務創(chuàng)新規(guī)范、社會關(guān)系（）
A.規(guī)章制度規(guī)范
B.報酬激勵規(guī)范
C.人際關(guān)系規(guī)范
D.個人自由規(guī)范
最新試題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題