多項選擇題按照勞動力市場的范圍可以將勞動力市場劃分為()
A.區(qū)域勞動力市場
B.企業(yè)內(nèi)部勞動力市場
C.產(chǎn)業(yè)勞動力市場
D.完全競爭勞動力市場
E.職業(yè)(工種)勞動力市場
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1.多項選擇題按照市場的競爭自由度可以將勞動力市場劃分為()
A.區(qū)域勞動力市場
B.企業(yè)內(nèi)部勞動力市場
C.不完全競爭市場
D.完全競爭市場
E.壟斷市場
2.多項選擇題揭示了對立統(tǒng)一規(guī)律、運動發(fā)展規(guī)律、普遍聯(lián)系規(guī)律以及生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑,社會存在和社會意識等基本原理,為勞動經(jīng)濟學(xué)的研究提供了最基本的方法論基礎(chǔ)的研究方法是()
A.實證研究方法
B.比較分析方法
C.因果分析方法
D.辯證唯物主義方法
E.歷史唯物主義方法
3.單項選擇題當(dāng)ES=0時,說明()
A.供給無彈性
B.供給缺乏彈性
C.單位供給彈性
D.供給有無限彈性
4.單項選擇題當(dāng)|Ed|=0時,說明()
A.需求無彈性
B.需求富有彈性
C.單位需求彈性
D.需求缺乏彈性
5.單項選擇題企業(yè)對勞動力的需求是一種()
A.直接需求
B.最終需求
C.派生需求
D.有效需求
最新試題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題