多項選擇題按照市場的競爭自由度可以將勞動力市場劃分為()
A.區(qū)域勞動力市場
B.企業(yè)內(nèi)部勞動力市場
C.不完全競爭市場
D.完全競爭市場
E.壟斷市場
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1.多項選擇題揭示了對立統(tǒng)一規(guī)律、運動發(fā)展規(guī)律、普遍聯(lián)系規(guī)律以及生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系、經(jīng)濟基礎和上層建筑,社會存在和社會意識等基本原理,為勞動經(jīng)濟學的研究提供了最基本的方法論基礎的研究方法是()
A.實證研究方法
B.比較分析方法
C.因果分析方法
D.辯證唯物主義方法
E.歷史唯物主義方法
2.單項選擇題當ES=0時,說明()
A.供給無彈性
B.供給缺乏彈性
C.單位供給彈性
D.供給有無限彈性
3.單項選擇題當|Ed|=0時,說明()
A.需求無彈性
B.需求富有彈性
C.單位需求彈性
D.需求缺乏彈性
4.單項選擇題企業(yè)對勞動力的需求是一種()
A.直接需求
B.最終需求
C.派生需求
D.有效需求
5.單項選擇題勞動的多樣性源于人的需要的()
A.多層次性
B.社會性
C.目的性
D.差異性
最新試題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題