多項選擇題在組織行為學的研究中，關鍵的因變量包括（）

A.流動率
B.工作滿意度
C.傳記特征
D.生產(chǎn)率
E.缺勤率


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1.多項選擇題成就需要型人員的思維特征是（）

A.經(jīng)?？紤]個人事業(yè)的前景問題
B.視集體活動為社會交往的好機會
C.經(jīng)?？紤]如何讓別人喜歡自己
D.具有高度的內(nèi)在工作動機
E.把個人成就看的比金錢更重要

2.多項選擇題在組織行為學中，對“學習”概念的理解正確的是（）

A.學習包含著變化
B.變化一般是短暫的，不會持久
C.學習必須包含某種類型的經(jīng)驗
D.行為改變是學習的發(fā)展和結(jié)果
E.只有行為活動出現(xiàn)了變化，學習才會發(fā)生

3.多項選擇題假如你是辦公室主任，在觀察、考核、評價新員工的行為表現(xiàn)和能力時，你可以從以下幾方面去做（）

A.觀察其與人溝通的效果
B.看其相貌、身高和體型
C.研究送審的全部工作報告
D.觀察其主持會議的情況
E.看其日常工作表現(xiàn)與工作績效

4.多項選擇題下列哪些屬于改變態(tài)度的方法（）

A.強迫接觸
B.參與
C.角色扮演
D.示范
E.拓展訓練

5.單項選擇題下列選項中描述正確的是（）

A.年齡越大，離職率越高
B.年齡越大，工作績效越低
C.年齡與缺勤率無相關性
D.年齡與工作績效無相關性