問(wèn)答題簡(jiǎn)述社會(huì)心理學(xué)經(jīng)歷過(guò)的幾個(gè)階段及其所處年代。

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1.多項(xiàng)選擇題人際沖突的主要形式有（）

A.“零—零”
B.“總和—總和”
C.“非零—總和”
D.“零—總和”
E.“全—無(wú)”

2.多項(xiàng)選擇題求助者的下列特點(diǎn)會(huì)影響利他行為（）

A.健康狀況與性別
B.依賴性
C.親密關(guān)系和吸引力
D.類似性
E.責(zé)任

3.多項(xiàng)選擇題態(tài)度的功能有（）

A.調(diào)節(jié)功能
B.自我防衛(wèi)功能
C.表達(dá)功能
D.知識(shí)功能
E.決策功能

4.多項(xiàng)選擇題宏觀環(huán)境指的是（）

A.社會(huì)制度
B.意識(shí)形態(tài)
C.經(jīng)濟(jì)形式
D.文化
E.自然條件

5.多項(xiàng)選擇題社會(huì)心理學(xué)的應(yīng)用范圍包括（）

A.政治
B.經(jīng)濟(jì)
C.文化
D.教育
E.醫(yī)學(xué)

最新試題

人們常常將成功歸因于自己，將錯(cuò)誤歸因于他人或環(huán)境等外在因素，這屬于自我認(rèn)知過(guò)程中的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在通過(guò)說(shuō)服教育來(lái)改變聽(tīng)者的態(tài)度時(shí)，可以（），可以大大提高說(shuō)服效果。

題型：多項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于助人行為和利他行為的說(shuō)法不正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

兩個(gè)應(yīng)聘者去面試，面試官對(duì)其中一人有著良好的第一印象，對(duì)另一個(gè)人的印象中性的話，面試官往往會(huì)把自己喜歡的人知覺(jué)得比印象中性的人有更多的技能和潛能，更適合這個(gè)招聘的工作，這是（）的產(chǎn)生的認(rèn)知偏差現(xiàn)象。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下理論不能用來(lái)解釋為什么人們不遵從的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于領(lǐng)域性和個(gè)人空間，描述不正確的是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

人們往往有意無(wú)意地追求支持自己看法的證據(jù)，而不是去追求與自己看法相反的信息，這種現(xiàn)象被稱為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下屬于西方社會(huì)心理學(xué)誕生時(shí)期的代表人物的是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

態(tài)度的形成以（）的存在以及人的需要賴以實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)情景或外界環(huán)境為前提條件。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一支籃球隊(duì)要贏得比賽，隊(duì)員們必須互相配合、協(xié)同工作，隊(duì)員們付出的努力越多、配合得越佳，就越可能取得勝利，這種情景稱為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題