A.規(guī)格化
B.統(tǒng)一化
C.系列化
D.一致化
E.規(guī)范化
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A.滿足潛在的要求
B.符合規(guī)定的格式
C.護(hù)理工作的優(yōu)劣
D.滿足規(guī)定的要求
E.護(hù)理工作效率
A.確定目標(biāo)
B.發(fā)現(xiàn)問題
C.確定實現(xiàn)目標(biāo)的途徑
D.選擇方案
E.分析形勢
A.使病人安全感增強
B.新來的護(hù)士不感到緊張和孤獨
C.便于創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境
D.每個人都是有價值的，因此最省人力
E.護(hù)理人員知識和技術(shù)能較好的利用
A.機遇
B.任務(wù)難度
C.能力
D.態(tài)度
E.努力
A.適用于缺乏參與能力的下屬
B.促進(jìn)產(chǎn)生新觀念
C.控制力強
D.成員滿意度高
E.效率高
最新試題
急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項是錯誤？（）
護(hù)理團(tuán)隊管理中，維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容？（）
護(hù)理人才包括哪三種類型？（）
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的?？苾?nèi)容？（）
被稱為全視角評價法，對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價并反饋的方法，是以下哪種績效考核方法？（）
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則？（）
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標(biāo)？（）
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略？（）
尚未得到社會公認(rèn)，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)？（）