A.《組織心理學(xué)》
B.《行為主義觀點(diǎn)的心理學(xué)》
C.《管理心理學(xué)》
D.《科學(xué)管理原理》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作內(nèi)容
B.工作效率
C.工作環(huán)境
D.工作質(zhì)量
A.麥格雷戈
B.泰勒
C.馬斯洛
D.福特
A.克里斯·阿吉里斯
B.馬斯洛
C.泰勒
D.道格拉斯·麥格雷戈
A.最大限度增加企業(yè)利潤(rùn)
B.提高生產(chǎn)效率、完成生產(chǎn)任務(wù)
C.人性化管理,較多考慮員工情感
D.提高員工福利,減少離職率
A.群體功能理論
B.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
C.有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式
D.X理論和Y理論
最新試題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
掌握溝通技巧的方式有()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()