單項選擇題人員招聘需要考慮職位及人員本身的素質(zhì)與能力雙方面的因素。人員招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘兩條途徑。外部招聘是指根據(jù)一定的標準和程序，從組織外部的眾多候選人中選擇符合空缺職位工作要求的人員。下列選項中不屬于外部招聘的渠道是（）

A.廣告招聘
B.員工推薦
C.人力資源招聘
D.獵頭公司招聘


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2.單項選擇題溝通是人們社會生活的基本要求之一。也是組織得以生存，運行和發(fā)展的必備功能之一。有效的溝通是一個雙向的、互動的反饋和理解的過程。所以溝通對于我們每個人都是非常重要的。下列選項有關(guān)溝通的重要性表述不正確的是（）

A.溝通使管理決策更加合理有效
B.溝通成為企業(yè)中各個部門、各成員間密切配合與協(xié)調(diào)的重要途徑
C.溝通是實現(xiàn)組織目標的重要手段
D.溝通也是企業(yè)與內(nèi)部環(huán)境之間建立聯(lián)系的橋梁

4.單項選擇題企業(yè)社會責任觀的具體內(nèi)容在不同時代的法律和道德環(huán)境中是不一樣的，它隨著時代的變化而發(fā)展，下列發(fā)展過程與時間相對應(yīng)的是（）

A.20世紀80~90年代，盈利至上
B.20世紀90年代至今，社會責任運動興起
C.20世紀30~70年代，環(huán)境惡化
D.20世紀50~60年代，關(guān)注環(huán)境

5.單項選擇題綜合激勵理論綜合了各種激勵理論，是在吸取了他們的優(yōu)點，克服了其不足后提出來的。最具代表性的美國心理學家管理學家波特和勞勒的綜合激勵模式。下列有關(guān)綜合激勵模型表述不正確的是（）

A.人經(jīng)過努力，能否導致一定的工作效績受諸多因素影響
B.滿足感會反過來影響效價
C.心的效價和期望值會重新調(diào)整人的努力程度
D.人的努力程度是由效價和付出值兩個因素決定的