A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲技術(shù)法
C.名義小組法
D.專家考察法
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A.廣告招聘
B.員工推薦
C.人力資源招聘
D.獵頭公司招聘
A.期望需求
B.權(quán)力需求
C.成就需求
D.親和需求
A.溝通使管理決策更加合理有效
B.溝通成為企業(yè)中各個部門、各成員間密切配合與協(xié)調(diào)的重要途徑
C.溝通是實現(xiàn)組織目標(biāo)的重要手段
D.溝通也是企業(yè)與內(nèi)部環(huán)境之間建立聯(lián)系的橋梁
A.制定工作定額
B.遵守規(guī)則和紀(jì)律
C.組織中人與團體之間的關(guān)系
D.實施標(biāo)準(zhǔn)化管理
A.20世紀(jì)80~90年代,盈利至上
B.20世紀(jì)90年代至今,社會責(zé)任運動興起
C.20世紀(jì)30~70年代,環(huán)境惡化
D.20世紀(jì)50~60年代,關(guān)注環(huán)境
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
制定經(jīng)營計劃需要進(jìn)行的步驟包括()
社群控制的主要特征包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。