多項選擇題干部管理部門的績效考評,主要是為了()

A.換屆選舉
B.調(diào)整領(lǐng)導班子
C.推薦優(yōu)秀人才
D.組織晉升


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題加強領(lǐng)導方式建設(shè),就要不斷推進領(lǐng)導體制制度的()

A.合理化
B.法制化
C.程序化
D.科學化

2.多項選擇題構(gòu)成黨的領(lǐng)導方式的要素是()

A.領(lǐng)導制度和體制
B.領(lǐng)導藝術(shù)
C.領(lǐng)導主體的素質(zhì)修養(yǎng)
D.領(lǐng)導者的手段方法

3.多項選擇題實施科學執(zhí)政,必須做到()

A.完善決策的規(guī)劃和程序
B.建立健全決策公開制度
C.增強決策的透明度
D.建立決策失誤責任追究制度

4.多項選擇題領(lǐng)導方法的作用功能,主要表現(xiàn)為()

A.方法是主體與客體的聯(lián)系中介
B.方法是主體素質(zhì)的體現(xiàn)
C.方法是實踐行動的指南
D.方法是藝術(shù)的體現(xiàn)

5.多項選擇題領(lǐng)導績效考評一般分為兩種形式,即()

A.定期考評
B.晉升考評
C.任期績效考評
D.年度績效考評

最新試題

跨文化溝通得以進行的前提條件()

題型:單項選擇題

優(yōu)秀的領(lǐng)導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。

題型:判斷題

領(lǐng)導者并不認為自己比他人優(yōu)秀,所有人都享有平等的權(quán)力,他們關(guān)注的是他們自身及他人的成長,以及促使這些成長的組織系統(tǒng),他們鼓勵下屬的價值觀認同,影響下屬謙遜的行為,使下屬不是向領(lǐng)導服務(wù)而是主動向他人服務(wù)。

題型:判斷題

最有效的領(lǐng)導藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導科學的基礎(chǔ)上的。

題型:判斷題

從垂直領(lǐng)導力到共享領(lǐng)導力,反應了人們思維認識上從將領(lǐng)導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉(zhuǎn)變。

題型:判斷題

團隊成員清楚自己及其他人所扮演的角色,有助于團隊成員之間了解如何相互彌補不足、發(fā)揮優(yōu)勢。優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導可以利用不同角色的行為優(yōu)勢創(chuàng)造一個和諧的團隊,增強團隊協(xié)作能力,提升個人和團隊的績效。那么面對不同的團隊角色我們應該認識到()

題型:多項選擇題

領(lǐng)導科學的藝術(shù)化過程包括()

題型:多項選擇題

共享型領(lǐng)導行為是指由領(lǐng)導者和被領(lǐng)導者或追隨者組成的管理團隊來共同承擔領(lǐng)導職責,領(lǐng)導者改變傳統(tǒng)獨自負責和控制一切的觀念,使被領(lǐng)導者和追隨者具有()

題型:單項選擇題

可靠型領(lǐng)導行為是組織存在的基礎(chǔ),它需要領(lǐng)導主體在領(lǐng)導德性、領(lǐng)導能力、領(lǐng)導技術(shù)及領(lǐng)導知識等方面的支撐,更需要在()方面具有出色的能力。

題型:單項選擇題

以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有()

題型:多項選擇題