單項(xiàng)選擇題學(xué)習(xí)者通過(guò)運(yùn)用所學(xué)內(nèi)容所獲得回報(bào)，從而使得學(xué)習(xí)者的反應(yīng)更準(zhǔn)確，這種學(xué)習(xí)過(guò)程被稱為（）

A.預(yù)期
B.知覺(jué)
C.推廣
D.滿足


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1.單項(xiàng)選擇題班杜拉認(rèn)為，在通過(guò)觀察景象學(xué)習(xí)時(shí)對(duì)行為起著非常重要作用的是（）

A.刺激系統(tǒng)
B.反饋系統(tǒng)
C.認(rèn)知系統(tǒng)
D.強(qiáng)化系統(tǒng)

3.單項(xiàng)選擇題在行為主義的框架中發(fā)展起來(lái)的很有代表性的學(xué)習(xí)理論是（）

A.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
B.目標(biāo)設(shè)置理論
C.期望理論
D.認(rèn)知主義學(xué)習(xí)理論

4.單項(xiàng)選擇題將學(xué)習(xí)遷移分為正遷移和負(fù)遷移的依據(jù)是（）

A.遷移的性質(zhì)
B.遷移的方向
C.遷移的內(nèi)容
D.技能再現(xiàn)和技能推廣

5.單項(xiàng)選擇題斯金納學(xué)習(xí)理論的基石和核心是（）

A.認(rèn)知
B.反饋
C.強(qiáng)化
D.反射

最新試題

參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評(píng)價(jià)。

題型：判斷題

求職者自薦是指有任向人引的情下，應(yīng)者直接向招單位提出求職申請(qǐng)。

題型：判斷題

素質(zhì)提升計(jì)劃的目的是為企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展所需要的職位事先準(zhǔn)備人員。

題型：判斷題

人力資源信息包括的內(nèi)容十分廣泛，主要有：人員調(diào)整情況、（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不必考慮組織內(nèi)外現(xiàn)有人力資源的特點(diǎn)。

題型：判斷題

企業(yè)文化具有開(kāi)放性、相干性和（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)自身人力資源系統(tǒng)對(duì)人力資源規(guī)劃的影響主要是通過(guò)對(duì)人力資源的需求量和供給量的影響來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

題型：判斷題

當(dāng)預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源供給大于需求時(shí)，通常采用下列措施以保證企業(yè)的人力資源供求平衡（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有：大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、（）和流動(dòng)人員。

題型：多項(xiàng)選擇題

廣義的人力資源規(guī)劃是指具體提供人為資源的行動(dòng)計(jì)劃，如人員招聘計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、退休計(jì)劃等。

題型：判斷題