A.辦公室的布置
B.衣著選擇
C.當(dāng)時是否存在危機
D.將文憑置于明處展示
E.辦公室的樓層
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A.奠定權(quán)力基礎(chǔ)
B.大方讓權(quán)
C.顯示決策才能
D.控制更多的權(quán)力資源
A.綜合協(xié)調(diào)
B.同步協(xié)調(diào)
C.事后協(xié)調(diào)
D.事前協(xié)調(diào)
A.缺乏信息
B.精神分離意識
C.加強集權(quán)
D.組織癱瘓
A.懲處
B.溝通
C.建設(shè)性批評
D.啟發(fā)式批評
A.許諾激勵
B.任務(wù)激勵
C.情緒激勵
D.榮譽激勵
最新試題
現(xiàn)代對領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個時代,即()
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機會,追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因為()
以下哪個國家擁有“風(fēng)險導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。