A.推動(dòng)變革
B.刺激批判性思維
C.情緒得到宣泄,更好理解他人
D.提高了生產(chǎn)力
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A.沖突既有正面效應(yīng),也有負(fù)面效應(yīng)
B.沖突是完全可以避免的
C.發(fā)生沖突的兩人必定存在一種依賴關(guān)系
D.公開沖突會(huì)產(chǎn)生成本
A.事件風(fēng)險(xiǎn)可以完全被規(guī)避
B.決策所需的信息不足
C.事件結(jié)果的不確定性
D.領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)險(xiǎn)傾向
A.時(shí)間
B.強(qiáng)力
C.空間
D.對(duì)話
最新試題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無(wú)形和可見的紐帶通常稱為()
以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來(lái)()
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()