A.從眾效應(yīng)
B.冷卻效應(yīng)
C.麻醉效應(yīng)
D.半衰期效應(yīng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.幫助談判雙方達(dá)成具體的解決方法
B.使談判雙方重新進(jìn)行對(duì)話
C.確定解決沖突的辦法
D.完全消除談判雙方的沖突
A.合作人
B.調(diào)停人
C.調(diào)解人
D.仲裁人
A.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的協(xié)議
B.變通的支付方式
C.交換
D.相機(jī)性協(xié)議
最新試題
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()
男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是()
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過(guò)程和思想的公開交流()
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()