判斷題組織外的人比組織內(nèi)的人更適合扮演調(diào)節(jié)者的角色。
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2.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于調(diào)節(jié)的中期階段?()
A.挖掘沖突雙方的潛在利益
B.尋找問題的不同解決方案
C.評(píng)價(jià)各種解決方案
D.設(shè)計(jì)調(diào)解的詳細(xì)計(jì)劃
3.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于調(diào)節(jié)前準(zhǔn)備階段?()
A.與沖突雙方建立關(guān)系
B.選擇指導(dǎo)調(diào)解的戰(zhàn)略
C.收集和分析背景信息
D.尋找問題的不同解決方案
4.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)選項(xiàng)不是調(diào)節(jié)者在談判中扮演的角色?()
A.催化劑
B.決策者
C.訓(xùn)導(dǎo)者
D.闡釋者
5.判斷題整合性談判的第一步是理解利益。
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自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
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哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題