A.有的社會(huì)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系賴以建立的必要前提
B.有的社會(huì)關(guān)系是為了使勞動(dòng)關(guān)系正常運(yùn)行而伴隨勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的
C.有的社會(huì)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的直接后果
D.有的社會(huì)關(guān)系是與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)聯(lián)的民事關(guān)系或者人事關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力統(tǒng)一而不可分割
B.勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力以具有一定勞動(dòng)能力為根據(jù)
C.勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力一般都只能由本人實(shí)現(xiàn)，不允許他人代理
D.不具有勞動(dòng)行為能力的公民仍可以具有勞動(dòng)權(quán)利能力
A.公務(wù)員
B.農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者
C.現(xiàn)役軍人
D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的雇工
A.內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則只能由單位行政制定
B.內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的內(nèi)容必須合法
C.內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的程序要件有職工民主參與制定和向勞動(dòng)者公示等項(xiàng)
D.內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則所規(guī)定的勞動(dòng)者利益可以低于集體合同所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
A.《中華人民共和國工會(huì)法》
B.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
C.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
D.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
A.企業(yè)職工
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的雇工
C.事業(yè)組織的工勤人員
D.公務(wù)員
最新試題
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。
（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
社會(huì)保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
下列人員中不屬于我國社會(huì)救助對(duì)象的是（）。
延長工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。