單項選擇題時間表示法的計算公式:勞動生產(chǎn)率=實際消耗的勞動時間(工時)÷()
A.實際消耗量
B.實際輸出量
C.實際產(chǎn)品產(chǎn)量
D.實際工作量
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1.單項選擇題以下不屬于研究勞動經(jīng)濟學(xué)的具體方法的是()。
A.社會調(diào)查法
B.實驗方法
C.比較分析法
D.時間序列法
2.單項選擇題()是指增加一單位的貨幣收入或增加一單位閑暇時間所獲得的效用。
A.勞動的差異效用
B.勞動的時間效用
C.勞動的邊際效用
D.勞動的均衡效用
3.單項選擇題效用是從某種物品的消費中所得到的滿足,如果從消費中感受到痛苦,則是()。
A.效用越大
B.效用越小
C.效應(yīng)等于零
D.負(fù)效用
4.單項選擇題當(dāng)勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,表明()。
A.勞動力供給富有彈性
B.勞動力供給缺乏彈性
C.無彈性的勞動力供給
D.以上說法都不正確
5.單項選擇題總?cè)丝趧趧恿⑴c率=現(xiàn)實勞動力/()
A.勞動基數(shù)人口
B.勞動參與人口
C.勞動人口
D.勞動適齡人口
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工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題