單項選擇題()是指增加一單位的貨幣收入或增加一單位閑暇時間所獲得的效用。
A.勞動的差異效用
B.勞動的時間效用
C.勞動的邊際效用
D.勞動的均衡效用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題效用是從某種物品的消費(fèi)中所得到的滿足,如果從消費(fèi)中感受到痛苦,則是()。
A.效用越大
B.效用越小
C.效應(yīng)等于零
D.負(fù)效用
2.單項選擇題當(dāng)勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,表明()。
A.勞動力供給富有彈性
B.勞動力供給缺乏彈性
C.無彈性的勞動力供給
D.以上說法都不正確
3.單項選擇題總?cè)丝趧趧恿⑴c率=現(xiàn)實(shí)勞動力/()
A.勞動基數(shù)人口
B.勞動參與人口
C.勞動人口
D.勞動適齡人口
4.單項選擇題()是指人們生產(chǎn)使用價值時發(fā)揮的體力和智力的總和,取決于身體健康程度、文化科技水平以及勞動經(jīng)驗豐富程度等。
A.勞動能力
B.勞動年齡
C.勞動行為
D.勞動力范疇
5.單項選擇題()衡量勞動經(jīng)濟(jì)效果的核心指標(biāo)。
A.勞動生產(chǎn)率
B.勞動分配率
C.勞動轉(zhuǎn)移率
D.勞動時間價值
最新試題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題