單項(xiàng)選擇題當(dāng)勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比,表明()。
A.勞動(dòng)力供給富有彈性
B.勞動(dòng)力供給缺乏彈性
C.無彈性的勞動(dòng)力供給
D.以上說法都不正確
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1.單項(xiàng)選擇題總?cè)丝趧趧?dòng)力參與率=現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力/()
A.勞動(dòng)基數(shù)人口
B.勞動(dòng)參與人口
C.勞動(dòng)人口
D.勞動(dòng)適齡人口
2.單項(xiàng)選擇題()是指人們生產(chǎn)使用價(jià)值時(shí)發(fā)揮的體力和智力的總和,取決于身體健康程度、文化科技水平以及勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)豐富程度等。
A.勞動(dòng)能力
B.勞動(dòng)年齡
C.勞動(dòng)行為
D.勞動(dòng)力范疇
3.單項(xiàng)選擇題()衡量勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)效果的核心指標(biāo)。
A.勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.勞動(dòng)分配率
C.勞動(dòng)轉(zhuǎn)移率
D.勞動(dòng)時(shí)間價(jià)值
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本要素是()。
A.價(jià)格
B.勞動(dòng)力
C.組織
D.員工
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是()的一個(gè)重要理論基礎(chǔ)。
A.管理學(xué)
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)
C.勞動(dòng)學(xué)
D.社會(huì)學(xué)
最新試題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問題有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
申請(qǐng)表采用()以上的形式更為合適。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題