A、如實反映客房狀況
B、處理意外情況的憑據(jù)
C、用于領(lǐng)班給員工分派工作任務
D、做為工作成果評比的依據(jù)
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A、規(guī)章制度
B、強制要求
C、良好的法制觀念和組織紀律性
D、行政命令
A、條文
B、要求
C、精神實質(zhì)
D、程序標準
A、10
B、20
C、5
D、15
A、式樣美觀
B、牢度強
C、具有較好的防滑性能
D、保暖性能好
A、嗅覺標準
B、盡量少打擾客人
C、聽覺標準
D、感官標準
最新試題
小鄭在日常工作中總是被客人投訴。經(jīng)理了解到:原來小鄭由于工作比較忙,當客人向他提出需要服務的需求時,他總是先答應,因自己暫時還走不開,但是又不通知其他同事幫忙,導致客人等候的時間很長。小鄭的這種表現(xiàn)說明其最可能缺乏的是()能力。
綠色飯店()需對水、電、氣、煤、油的消耗量進行監(jiān)測和對比分析,并定期向員工報告。
照料生病賓客時,服務員要注意()。
在服務工作中態(tài)度誠懇、熱情大方,在儀容儀表上儀表端莊,在與客人的交談和行為舉止中表現(xiàn)出樂于助人,充分體現(xiàn)服務員對賓客的()服務。
飯店對辦公長包房的布置,主要是根據(jù)長包房的()及客人的需求進行。
目前()門鎖系統(tǒng)更為先進,它是利用人更具獨特的生理特征作為開啟門鎖的信息,為客人和飯店帶來更大的方便和安全。
飯店可根據(jù)公寓長包房賓客的需求特點,增加()等設(shè)備物品供客人使用。
賓客在飯店的投訴心理,往往有()等心理表現(xiàn)。
根據(jù)公寓長包房客人不同年齡對洗浴用品的需求,在衛(wèi)生間需要配備專用的()。
團結(jié)友愛的前提是(),部門之間、干群之間、師徒之間和新老員工之間,都必須相互信任、體貼、關(guān)心和取長補短。