A.最近的一項研究顯示,目前瓶裝生產(chǎn)線的員工沒有動力生產(chǎn)更多的產(chǎn)品
B.該廠有十六個部門,弗格森被授權(quán)跨部門調(diào)動員工
C.業(yè)務(wù)管理小組進行的一項研究發(fā)現(xiàn),瓶裝生產(chǎn)線需要更多的員工
D.他轉(zhuǎn)到裝瓶線的大部分雇員在其目前的專業(yè)領(lǐng)域都非常熟練
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A.雇員的非口頭反饋被認為對業(yè)績評估至關(guān)重要,因為這是對真相的更好的反映
B.研究表明,使用過濾信息進行決策的管理者往往會做出糟糕的決定
C.主觀因素在衡量執(zhí)行例行任務(wù)(例如在裝配線上工作)的員工的表現(xiàn)時很重要
D.由于難以量化業(yè)績,需要大量資料來衡量該股的業(yè)績
A.在最近的一次反饋會議上,Unit-32的大多數(shù)雇員都要求有一個公平的業(yè)績衡量計劃
B.瓦萊麗需要立即提供資料,以支持應(yīng)予履行的考績
C.Kelbitron 政策指出,業(yè)績計量應(yīng)不受偏見
D.該股的任務(wù)被認為是復(fù)雜的,在衡量業(yè)績時需要對工作活動進行密集的報道
A.通過出售部分資產(chǎn)來增加貨幣供應(yīng)量
B.償還部分債務(wù)以提高比率
C.維持比當(dāng)前負債更多的流動資產(chǎn)
D.降低公司總資產(chǎn)比率的銷售額
A.存貨周轉(zhuǎn)比率
B.投資比率回報率
C.電流比率
D.資產(chǎn)周轉(zhuǎn)比率合計
A.主動
B.并發(fā)
C.前饋
D.反饋
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()