A.委任晉升
B.考試晉升
C.招聘晉升
D.自薦晉升
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A.廣義人力資源規(guī)劃
B.總體規(guī)劃
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A.依法行政
B.忠于國(guó)家
C.維護(hù)國(guó)家安全
D.接受公眾的監(jiān)督
A.公開(kāi)性
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B.社會(huì)公平理論
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D.人性假設(shè)理論
A.人力資本理論
B.社會(huì)公平理論
C.新公共管理理論
D.人性假設(shè)理論
最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）