多項選擇題在組織倫理決策中應(yīng)考慮的決策標(biāo)準(zhǔn)包括:()
A.經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)
B.政治標(biāo)準(zhǔn)
C.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
D.社會標(biāo)準(zhǔn)
E.倫理標(biāo)準(zhǔn)
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1.多項選擇題組織文化的特征可以用以下哪些程度加以描述:()
A.成員的一致性
B.對人的關(guān)注
C.報酬標(biāo)準(zhǔn)
D.系統(tǒng)的開放性
2.多項選擇題信息溝通發(fā)生在:()
A.人與人之間
B.組織與組織之間
C.群體與群體之間
D.個人與群體之間
3.多項選擇題合理地對工作進(jìn)行設(shè)計和再設(shè)計可能使工作具有:()
A.激勵性
B.意義性
C.建設(shè)性
D.同一性
4.多項選擇題管理者應(yīng)該如何應(yīng)對環(huán)境的挑戰(zhàn):()
A.需要更開闊的視野來組織我們的思想
B.系統(tǒng)地考慮資源的安排
C.需要更靈活地設(shè)計規(guī)范和考核
D.需要更加人性地考慮管理員工
5.多項選擇題激勵過程模式之一的基本組成部分包括:()
A.需要、愿望或期望
B.行為
C.目標(biāo)
D.反饋
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題