多項選擇題信息溝通發(fā)生在:()
A.人與人之間
B.組織與組織之間
C.群體與群體之間
D.個人與群體之間
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題合理地對工作進行設計和再設計可能使工作具有:()
A.激勵性
B.意義性
C.建設性
D.同一性
2.多項選擇題管理者應該如何應對環(huán)境的挑戰(zhàn):()
A.需要更開闊的視野來組織我們的思想
B.系統(tǒng)地考慮資源的安排
C.需要更靈活地設計規(guī)范和考核
D.需要更加人性地考慮管理員工
3.多項選擇題激勵過程模式之一的基本組成部分包括:()
A.需要、愿望或期望
B.行為
C.目標
D.反饋
4.多項選擇題通常來說,開放性非常高的人一般:()
A.富有想象力
B.好奇、有創(chuàng)造性
C.具有藝術的敏感性
D.隨和性
5.多項選擇題目標設定的實施步驟為:()
A.診斷
B.為目標設定進行準備
C.設定目標
D.回顧
最新試題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題