單項(xiàng)選擇題()最先提出“人性”問題,《論語•陽貨》中說“性相近也,習(xí)相遠(yuǎn)也”。
A.孔子
B.孟子
C.老子
D.韓非子
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1.單項(xiàng)選擇題日裔美國管理學(xué)者威廉•大內(nèi)提出的專門研究人與企業(yè)、人與工作之間關(guān)系的理論是()。
A.X理論
B.Z理論
C.超Y理論
D.Y理論
2.單項(xiàng)選擇題美國管理心理DD學(xué)家約翰●摩爾斯和杰伊●洛希于1990年提出了“超Y理論”,其思想觀點(diǎn)和復(fù)雜人假設(shè)如出―轍,它們共同構(gòu)成()的理論基礎(chǔ)。
A.人力資源學(xué)派
B.人群關(guān)系學(xué)派
C.漸進(jìn)主義學(xué)派
D.權(quán)變學(xué)派
3.單項(xiàng)選擇題復(fù)雜人假設(shè)是在20世紀(jì)60年代末70年代初()等人經(jīng)過長期研究,
A.埃德加・沙因
B.費(fèi)德勒
C.斯金納
D.馬斯洛
4.單項(xiàng)選擇題自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)是行為科學(xué)和()的一些代表人物提出來的。
A.科學(xué)管理理論學(xué)派
B.古典管理理論學(xué)派
C.人群關(guān)系學(xué)派
D.人力資源學(xué)派
5.單項(xiàng)選擇題泰勒制是()的典型代表。它采用“胡蘿卜加大棒”的辦法,一方面靠金錢的收買和刺激,一方面靠嚴(yán)密的控制、監(jiān)督和懲罰,迫使人為組織目標(biāo)努力。
A.復(fù)雜人假設(shè)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.社會(huì)人假設(shè)
D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題