A.社交
B.服從性
C.能動性
D.成就壓力
E.思維方式
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A.目標達成型(P型)
B.兩者兼?zhèn)湫停≒M型)
C.團體維持型(M型)
D.無效領(lǐng)導型(pm型)
E.協(xié)同發(fā)展型(mp)
瓦倫•本尼斯(Warren Bennis)研究了90位美國最杰出和最成功的領(lǐng)導者,發(fā)現(xiàn)他們具有下列哪幾種共同的能力()?
A.有令人折服的遠見和目標意識
B.能夠清晰表述目標,使下屬明確理解
C.對目標的追求表現(xiàn)出一致性和全身心的投入
D.了解自己的實務并以此作為資本
E.具有協(xié)調(diào)能力和個人魅力
A.良好的人際關(guān)系
B.信譽和工作記錄
C.能力和技能
D.個人價值觀
E.進取精神
A.領(lǐng)導行為理論
B.領(lǐng)導特質(zhì)理論
C.領(lǐng)導權(quán)變理論
D.領(lǐng)導科學理論
E.領(lǐng)導魅力理論
A.更正規(guī)
B.更科學
C.更普遍
D.更有人情
E.更藝術(shù)
最新試題
分析企業(yè)外部環(huán)境時,顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項?()
針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進項目,通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項?()
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產(chǎn)品和服務性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中,通常會采用標桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領(lǐng)導。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和()
質(zhì)量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域,不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域,所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由()決定的。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施,這三者是動態(tài)平衡的。