A.護理部的管理工作是醫(yī)院管理工作的重要組成部分
B.指導(dǎo)社區(qū)康復(fù)及計劃生育
C.在完成醫(yī)療護理任務(wù)中起著決定性作用
D.協(xié)助醫(yī)院的教學、科研、預(yù)防保健工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,護理副院長-科護士長-病房護士長,實施試垂直護理
B.在醫(yī)療副院長領(lǐng)導(dǎo)下,護理部主任-科護士長-病區(qū)護士長,實施半垂直管理
C.在行政副院長領(lǐng)導(dǎo)下,客科護士長-病房護士長
D.床位不滿300張,規(guī)模較小的醫(yī)院,不設(shè)護理部主任,只設(shè)總護士長
A.全民所有制醫(yī)院、集體所有制醫(yī)院、中外合資醫(yī)院
B.門診醫(yī)療、住院醫(yī)療、急救醫(yī)療、康復(fù)醫(yī)療、社區(qū)醫(yī)療
C.城市醫(yī)院、農(nóng)村醫(yī)院
D.綜合性醫(yī)院、??漆t(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院
A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣制組織結(jié)構(gòu)
A.組織領(lǐng)導(dǎo)和組織成員之間打破舊的等級森嚴的層級形式和相互隔離的部門形式,充分積極地交流經(jīng)驗和得失,互相促進提高
B.打破組織和環(huán)境之間的隔絕,組織積極地適應(yīng)環(huán)境,保證組織的高效力
C.個人與組織的界限將變得模糊,工作與家庭之間的界限也將逐漸消失,兩者之間的沖突也必將大為減少
D.組織結(jié)構(gòu)不利于組織內(nèi)部形成互相理解、互相學習、互相協(xié)調(diào)的群體,難以使組織產(chǎn)生巨大的、持久的創(chuàng)造力
A.時間管理
B.自主管理
C.知識管理
D.領(lǐng)導(dǎo)管理
最新試題
護理人才包括哪三種類型?()
以下哪種不是護理人員崗前培訓的??苾?nèi)容?()
由護理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機制,符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢?()
護理人員崗前培訓方法包括以下哪些?()
現(xiàn)代管理強調(diào)以人為本,充分發(fā)揮人的作用,以下哪項是現(xiàn)代管理的核心?()
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
以下哪項不是護理安全管理制度的內(nèi)容?()
護理安全管理中,如何加強護理人員的團隊協(xié)作?()
現(xiàn)代教育觀強調(diào)醫(yī)學教育是一個終身學習的過程,以上觀點符合護理人才成才的哪項特點?()