A.選擇工人應(yīng)強(qiáng)調(diào)工人的能力應(yīng)與工作相配合
B.工人必須是智力或體力超常的人
C.工人和雇主都應(yīng)認(rèn)識(shí)到提高勞動(dòng)效率對(duì)兩者都有利，都必須來一次“精神革命”
D.在仔細(xì)研究每個(gè)工人的特點(diǎn)，并發(fā)現(xiàn)他的長(zhǎng)處和不足后，系統(tǒng)地有針對(duì)性地對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)和教育
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A.通過對(duì)工時(shí)的研究和分析，制定出一個(gè)定額或標(biāo)準(zhǔn)
B.按照工人是否完成其定位而采取不同的工資率，即按是否完成工作定額來確定不同的工資
C.工資的支付對(duì)象是工人本身而非職位，即應(yīng)根據(jù)工人的實(shí)際工作表現(xiàn)而不是根據(jù)工作類別來支付工資
D.為維護(hù)工人的團(tuán)結(jié)而使同類工作的工人條件和工資實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化
A.法約爾
B.盧桑斯
C.梅奧
D.泰羅
A.照明實(shí)驗(yàn)
B.1841年，美國(guó)馬薩諸塞-紐約的西部鐵路上兩列火車迎頭相撞，造成多人死亡
C.科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展
D.“搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)”
A.弗雷德里克·溫斯洛·泰羅
B.亨利·法約爾
C.馬克斯·韋伯
D.喬治·埃爾頓·梅奧
A.科學(xué)管理階段
B.行為科學(xué)階段
C.管理萌芽階段
D.系統(tǒng)管理階段
最新試題
護(hù)理安全管理中，如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作？（）
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是（）。
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑？（）
要求掌握一門外語(yǔ)，每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對(duì)哪一層級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)？（）
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
被稱為全視角評(píng)價(jià)法，對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績(jī)效考核方法？（）
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)？（）
護(hù)理人才包括哪三種類型？（）
護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中，維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容？（）
人力資源有以下哪三個(gè)層次？（）