單項選擇題6σ活動的載體是()
A.規(guī)范具體的流程
B.數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)
C.軟件技術
D.關鍵因素
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1.單項選擇題國外有人分析,注意傾聽的人的接受能力高達每分鐘()
A.150個詞匯
B.850個詞匯
C.1000個詞匯
D.1500個詞匯
2.單項選擇題將員工績效特別優(yōu)良或特別劣等的關鍵事件描述加以等級性量化的考核方法稱為()
A.等級比較法
B.等級排列法
C.行為錨定選編評價法
D.等級分布法
3.單項選擇題被選的任職候選人和訪談者事先不知道候選人屬于表現(xiàn)優(yōu)秀組還是表現(xiàn)普通組,這是()
A.事件訪談法
B.雙盲訪談法
C.結構訪談法
D.無結構訪談法
4.單項選擇題對績效管理培訓計劃的制定與執(zhí)行起決定作用的是()
A.組織資源
B.組織特征
C.組織領導
D.明確的組織目標和績效管理目標
5.單項選擇題在績效管理實施前應該建立健全的()
A.原則
B.流程
C.績效信息系統(tǒng)
D.制度
最新試題
薪酬制度設計應該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
中介機構的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題
與組織相關的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題
常見的股票所有權計劃有()、()、()三類。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題