單項選擇題指標評價階段,每項指標以滿分為()進行打分,取得成果超預(yù)期的評分最高分為()。
A.60分、100分
B.80分、100分
C.100分、150分
D.80分、150分
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1.單項選擇題符合強制分布的部門,需要參加強制分布的人員不包括()。
A.部門負責(zé)人
B.部門副職
C.條線負責(zé)人
D.經(jīng)理、主管、專員
2.單項選擇題員工一般實行()考評。
A.一級
B.兩級
C.三級
D.四級
3.單項選擇題績效溝通輔導(dǎo)可以在()進行。
A.只能在指標制定時
B.只能在工作過程中
C.只能在指標評價后
D.以上都是
4.單項選擇題職能部門/車間內(nèi)其他管理、職能類人員根據(jù)()的成績做強制分布。
A.單位負責(zé)人
B.部門分管副總
C.部門負責(zé)人
D.部門副職
5.單項選擇題管理人員績效獎金的核算,()是根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績確認。
A.10%
B.30%
C.20%
D.40%
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按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
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以下哪些屬于公共部門()
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薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
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中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
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一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
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下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標要素()
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以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
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下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
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指標實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
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