A.A
B.B
C.C
D.D
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A.業(yè)績(jī)導(dǎo)向,系統(tǒng)整合動(dòng)態(tài)管理,過程溝通
B.全面評(píng)價(jià),綜合平衡強(qiáng)化激勵(lì),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣
C.以上都是
D.以上都不是
A.將企業(yè)目標(biāo)層層分解,轉(zhuǎn)化為員工工作目標(biāo),指導(dǎo)員工行為。
B.在績(jī)效管理過程中,向員工提供反饋與輔導(dǎo),促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展。
C.以上都是
D.以上都不是
A.部門負(fù)責(zé)人績(jī)效等級(jí),員工在部門內(nèi)得分排名
B.部門負(fù)責(zé)人績(jī)效等級(jí),領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的主觀評(píng)價(jià)
C.單位負(fù)責(zé)人績(jī)效等級(jí),員工在部門內(nèi)得分排名
D.單位負(fù)責(zé)人績(jī)效等級(jí),領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的主觀評(píng)價(jià)
A.60分、100分
B.80分、100分
C.100分、150分
D.80分、150分
A.部門負(fù)責(zé)人
B.部門副職
C.條線負(fù)責(zé)人
D.經(jīng)理、主管、專員
最新試題
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
以下哪些屬于公共部門()
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
績(jī)效特征主要包括()三方面。
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
下列哪些屬于評(píng)估的主體()
以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能()
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。