單項選擇題管理人員績效獎金的核算，（）是根據(jù)個人績效獎金系數(shù)確定，（）是根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績確認。
A.70%；30%
B.20%；80%
C.80%；20%
D.30%；70%
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1.單項選擇題績效等級所對應的績效獎金系數(shù)，A+為（）
A.1.3
B.1.2
C.1.0
D.0.4
2.單項選擇題部門考核成績?yōu)?05分時，績效等級為（）
A.A
B.B
C.C
D.D
3.單項選擇題全員績效管理原則（）
A.業(yè)績導向，系統(tǒng)整合動態(tài)管理，過程溝通
B.全面評價，綜合平衡強化激勵，獎優(yōu)罰劣
C.以上都是
D.以上都不是
4.單項選擇題華潤醫(yī)藥集團全員績效指導思想（）
A.將企業(yè)目標層層分解，轉化為員工工作目標，指導員工行為。
B.在績效管理過程中，向員工提供反饋與輔導，促進員工個人發(fā)展。
C.以上都是
D.以上都不是
5.單項選擇題參與強制分布部門的員工在各績效等級的比例分布取決于（）
A.部門負責人績效等級，員工在部門內得分排名
B.部門負責人績效等級，領導對員工的主觀評價
C.單位負責人績效等級，員工在部門內得分排名
D.單位負責人績效等級，領導對員工的主觀評價
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