多項選擇題衡量一個績效管理系統(tǒng)的有效性一般應(yīng)遵循的標準有（）。
A.戰(zhàn)略一致性
B.明確性
C.可接受性
D.信度
E.效度
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1.單項選擇題管理人員績效獎金的核算，（）是根據(jù)個人績效獎金系數(shù)確定，（）是根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績確認。
A.70%；30%
B.20%；80%
C.80%；20%
D.30%；70%
2.單項選擇題績效等級所對應(yīng)的績效獎金系數(shù)，A+為（）
A.1.3
B.1.2
C.1.0
D.0.4
3.單項選擇題部門考核成績?yōu)?05分時，績效等級為（）
A.A
B.B
C.C
D.D
4.單項選擇題全員績效管理原則（）
A.業(yè)績導(dǎo)向，系統(tǒng)整合動態(tài)管理，過程溝通
B.全面評價，綜合平衡強化激勵，獎優(yōu)罰劣
C.以上都是
D.以上都不是
5.單項選擇題華潤醫(yī)藥集團全員績效指導(dǎo)思想（）
A.將企業(yè)目標層層分解，轉(zhuǎn)化為員工工作目標，指導(dǎo)員工行為。
B.在績效管理過程中，向員工提供反饋與輔導(dǎo)，促進員工個人發(fā)展。
C.以上都是
D.以上都不是
最新試題
（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體（）
題型：多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項選擇題
評估的實施環(huán)境中，進行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
題型：多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)（）
題型：多項選擇題