單項選擇題根據(jù)國務院發(fā)布的《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定，個人繳費年限累計滿（）的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

A.10年
B.15年
C.20年
D.25年


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1.單項選擇題社會保險關系的各方主體是特定的，被保險人特定為（）。

A.用人單位
B.職工
C.用人單位和職工
D.專門的保險機構

5.單項選擇題如果勞動者未經培訓即上崗從事特種行業(yè)工作而發(fā)生事故的，事故責任由（）承擔。

A.勞動行政管理部門
B.勞動者
C.用人單位
D.視具體情況由三方分擔

8.單項選擇題根據(jù)我國有關法律規(guī)定，不實行加班加點工資制度的工作制度形式是（）。

A.標準工時制
B.計件工時制
C.綜合工時制
D.不定時工時制

9.單項選擇題在下列情形中，仍然適用最低工資的情形是（）。

A.勞動者在工作時間有遲到、早退、曠工等違紀行為
B.放長假和病休的人員
C.下崗在企業(yè)內待業(yè)人員
D.勞動者回家鄉(xiāng)探親期間

10.單項選擇題在19世紀率先頒布最低工資法的國家是（）。

A.美國
B.日本
C.英國
D.新西蘭

最新試題

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

題型：單項選擇題

有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：（）

題型：多項選擇題

對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）

題型：多項選擇題

確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。

題型：多項選擇題

（）是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。

題型：單項選擇題

勞動合同中的民事責任主要是（）

題型：單項選擇題

某國有企業(yè)因經營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）

題型：多項選擇題

我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。

題型：單項選擇題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。

題型：多項選擇題

在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。

題型：單項選擇題