單項選擇題職工代表大會進行選舉和做出決議,必須經(jīng)全體職工代表()通過。

A.三分之一以上
B.半數(shù)以上
C.三分之二以上
D.五分之三以上


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2.單項選擇題社會保險關(guān)系的各方主體是特定的,被保險人特定為()。

A.用人單位
B.職工
C.用人單位和職工
D.專門的保險機構(gòu)

6.單項選擇題如果勞動者未經(jīng)培訓即上崗從事特種行業(yè)工作而發(fā)生事故的,事故責任由()承擔。

A.勞動行政管理部門
B.勞動者
C.用人單位
D.視具體情況由三方分擔

9.單項選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,不實行加班加點工資制度的工作制度形式是()。

A.標準工時制
B.計件工時制
C.綜合工時制
D.不定時工時制

10.單項選擇題在下列情形中,仍然適用最低工資的情形是()。

A.勞動者在工作時間有遲到、早退、曠工等違紀行為
B.放長假和病休的人員
C.下崗在企業(yè)內(nèi)待業(yè)人員
D.勞動者回家鄉(xiāng)探親期間

最新試題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。

題型:多項選擇題

用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人依法追究()

題型:單項選擇題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同()。

題型:多項選擇題

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素()。

題型:多項選擇題

下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償()。

題型:多項選擇題

在訂立集體合同過程中,當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強溝通增強理解,采取友好協(xié)商的方式進行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循()原則。

題型:單項選擇題

在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。

題型:多項選擇題

勞動合同中的民事責任主要是()

題型:單項選擇題

下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()

題型:單項選擇題

有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m椉w合同:()

題型:多項選擇題