A.社會(huì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況
B.用人單位勞動(dòng)合同的訂立和履行情況
C.用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況
D.用人單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力
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A.約定責(zé)任優(yōu)先的原則
B.法定責(zé)任優(yōu)先的原則
C.客觀責(zé)任優(yōu)先的原則
D.嚴(yán)格責(zé)任優(yōu)先的原則
A.三分之一以上
B.半數(shù)以上
C.三分之二以上
D.五分之三以上
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
A.用人單位
B.職工
C.用人單位和職工
D.專(zhuān)門(mén)的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
A.10％
B.20％
C.25％
D.50％
A.1918年
B.1919年
C.1920年
D.1921年
A.100天
B.1周歲
C.2周歲
D.3周歲
A.勞動(dòng)行政管理部門(mén)
B.勞動(dòng)者
C.用人單位
D.視具體情況由三方分擔(dān)
A.2小時(shí)
B.3小時(shí)
C.4小時(shí)
D.5小時(shí)
A.半小時(shí)
B.1小時(shí)
C.2小時(shí)
D.3小時(shí)
最新試題
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，沒(méi)有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（）。
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人依法追究（）
下列關(guān)于服務(wù)期的說(shuō)法正確的是（）。
用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）
集體合同是指（）代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過(guò)集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。
以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）
相關(guān)行政部門(mén)在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問(wèn)題，（）
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）