單項(xiàng)選擇題按照爭(zhēng)議發(fā)生的法律依據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議可以分為（）。

A.權(quán)利爭(zhēng)議與利益爭(zhēng)議
B.合同爭(zhēng)議與法律爭(zhēng)議
C.社會(huì)爭(zhēng)議與經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)議
D.個(gè)人爭(zhēng)議與集體爭(zhēng)議


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2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，不屬于勞動(dòng)監(jiān)察范圍的有（）。

A.社會(huì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況
B.用人單位勞動(dòng)合同的訂立和履行情況
C.用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況
D.用人單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法中對(duì)于民事責(zé)任的規(guī)定體現(xiàn)了（）。

A.約定責(zé)任優(yōu)先的原則
B.法定責(zé)任優(yōu)先的原則
C.客觀責(zé)任優(yōu)先的原則
D.嚴(yán)格責(zé)任優(yōu)先的原則

4.單項(xiàng)選擇題職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和做出決議，必須經(jīng)全體職工代表（）通過。

A.三分之一以上
B.半數(shù)以上
C.三分之二以上
D.五分之三以上

最新試題

勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

集體合同是指（）代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是勞動(dòng)行政部門全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在訂立集體合同過程中，當(dāng)對(duì)集體合同的某項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，不能訴諸于過激行為，盡量避免對(duì)抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對(duì)的問題，加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解，采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。

題型：多項(xiàng)選擇題