單項選擇題企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員等因工作無法按標準工作時間衡量的職工，實行（）。

A.縮短工作時間
B.不定時工作時間
C.綜合計算工作時間
D.計件工作時間


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在勞動法律關系中，居于主導地位的是（）。

A.當事人意志
B.勞動者意志
C.用人單位意志
D.國家意志

2.單項選擇題（）在各項勞動權力中居于首要地位，是勞動者賴以生存的權利。

A.職業(yè)安全權
B.休息權
C.勞動就業(yè)權
D.報酬權

4.單項選擇題下列主體中不屬于《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（）。

A.在我國境內設立的外商獨資企業(yè)
B.我國公民在境外設立的獨資企業(yè)
C.我國境內設立企業(yè)派駐境外的勞動者
D.我國境內的個體經濟組織

6.單項選擇題下列表述中，不屬于勞動法中所指勞動的特征的是（）。

A.勞動法上的勞動，一般是人們在爭取與實現(xiàn)勞動全過程中的勞動
B.勞動法上的勞動是有償性勞動
C.勞動法上的勞動是勞雇關系的勞動
D.勞動法上的勞動，是指人們創(chuàng)造物質財富和精神財富的所有有意識、有目的的活動

7.單項選擇題19世紀初期頒布的勞動法規(guī)是以（）的形式出現(xiàn)的。

A.工會立法
B.政府立法
C.工廠立法
D.議會立法

8.單項選擇題勞動法的時間適用范圍是指（）。

A.勞動法的生效或失效時間
B.勞動法的失效時間
C.勞動法的時間效力
D.勞動法的通過時間

9.單項選擇題按照爭議發(fā)生的法律依據(jù)，勞動爭議可以分為（）兩類。

A.個別爭議和團體爭議
B.權利爭議和利益爭議
C.合同爭議和法律爭議
D.個人爭議和集體爭議

最新試題

關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。

題型：多項選擇題

某國有企業(yè)因經營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）

題型：多項選擇題

小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。

題型：單項選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。

題型：多項選擇題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。

題型：多項選擇題

下列關于服務期的說法正確的是（）。

題型：多項選擇題

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位承擔（）

題型：單項選擇題

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。

題型：單項選擇題

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。

題型：單項選擇題

有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：（）

題型：多項選擇題