單項(xiàng)選擇題下列表述不符合勞動(dòng)合同特征的是（）。

A.勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同
B.勞動(dòng)合同是有償合同
C.勞動(dòng)合同是實(shí)踐合同
D.勞動(dòng)合同是可能涉及第三人物質(zhì)利益的合同


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題張某到一家水泥廠工作，在用工時(shí)雙方未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。工作9個(gè)月后雙方訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，張某的下列要求符合法律規(guī)定的是（）。

A.雙方應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.用人單位支付過(guò)去9個(gè)月每月2倍的工資
C.用人單位支付1個(gè)月工資的賠償金
D.用人單位支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.單項(xiàng)選擇題袁某與某公司訂立了1年的勞動(dòng)合同。合同約定，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成損害的，公司可以解除合同。袁某任職期間，其負(fù)責(zé)完成的工程出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題，給公司造成了較大經(jīng)濟(jì)損失。下列表述中正確的是（）。

A.袁某與公司之間訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效
B.公司可以解除與袁某訂立的勞動(dòng)合同
C.公司可以解除與袁某訂立的勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.袁某與公司之間訂立的勞動(dòng)合同是可撤銷的合同

4.單項(xiàng)選擇題汪某在一企業(yè)工作，試用期內(nèi)想解除合同，下面各項(xiàng)表述中正確的是（）。

A.汪某應(yīng)當(dāng)提前3日以口頭形式或書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同
B.汪某應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同
C.汪某可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同
D.汪某在試用期內(nèi)不得解除合同

7.單項(xiàng)選擇題有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的機(jī)關(guān)是（）。

A.用人單位的上級(jí)主管部門
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織

8.單項(xiàng)選擇題汪某在一家企業(yè)工作，如果他希望在試用期內(nèi)解除合同，下面各項(xiàng)表述中符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的是（）。

A.汪某應(yīng)當(dāng)提前3日通知企業(yè)解除合同
B.汪某應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同
C.汪某可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同
D.汪某在試用期內(nèi)不得解除合同

9.單項(xiàng)選擇題2008年5月17日，職工郭某因?yàn)榛疾∑陂g的工資支付問(wèn)題與公司發(fā)生了糾紛，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)正確的處理方式是（）。

A.該爭(zhēng)議符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理?xiàng)l件，予以受理
B.該爭(zhēng)議即使已超過(guò)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效，也應(yīng)受理
C.因工資支付問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)直接向法院起訴，仲裁委員會(huì)不予受理
D.若該爭(zhēng)議經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解達(dá)成協(xié)議，則應(yīng)不予受理

10.單項(xiàng)選擇題用人單位在以下哪種情形下不可以解除合同（）

A．張某患職業(yè)病，但是未喪失勞動(dòng)能力
B．王某休假期間外出游玩遭遇車禍，正在住院手術(shù)
C．李某在哺乳期內(nèi)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給企業(yè)造成較大損失
D．陳某所在單位瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間

最新試題

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同但是后訂立的勞動(dòng)合同（）先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于服務(wù)期的說(shuō)法正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭(zhēng)議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時(shí)間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是勞動(dòng)行政部門全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說(shuō)法正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在訂立集體合同過(guò)程中，當(dāng)對(duì)集體合同的某項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，不能訴諸于過(guò)激行為，盡量避免對(duì)抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對(duì)的問(wèn)題，加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解，采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題