單項選擇題汪某在一企業(yè)工作，試用期內想解除合同，下面各項表述中正確的是（）。

A.汪某應當提前3日以口頭形式或書面形式通知企業(yè)解除合同
B.汪某應當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C.汪某可以隨時通知企業(yè)解除合同
D.汪某在試用期內不得解除合同


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2.單項選擇題李某是松園勞務派遣公司派往天利公司的勞動者，因勞動報酬爭議提起勞動仲裁申請，被申請人應當是（）。

A.天利公司
B.松園公司
C.天利公司與松園公司
D.天利公司所屬的集團公司

3.單項選擇題有權確認勞動合同無效的機關是（）。

A.用人單位的上級主管部門
B.勞動爭議仲裁委員會
C.企業(yè)勞動爭議調解委員會
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織

4.單項選擇題汪某在一家企業(yè)工作，如果他希望在試用期內解除合同，下面各項表述中符合《勞動合同法》規(guī)定的是（）。

A.汪某應當提前3日通知企業(yè)解除合同
B.汪某應當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C.汪某可以隨時通知企業(yè)解除合同
D.汪某在試用期內不得解除合同

5.單項選擇題2008年5月17日，職工郭某因為患病期間的工資支付問題與公司發(fā)生了糾紛，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會正確的處理方式是（）。

A.該爭議符合勞動爭議仲裁的受理條件，予以受理
B.該爭議即使已超過申請仲裁的時效，也應受理
C.因工資支付問題發(fā)生的爭議應直接向法院起訴，仲裁委員會不予受理
D.若該爭議經勞動爭議調解委員會的調解達成協(xié)議，則應不予受理

6.單項選擇題用人單位在以下哪種情形下不可以解除合同（）

A．張某患職業(yè)病，但是未喪失勞動能力
B．王某休假期間外出游玩遭遇車禍，正在住院手術
C．李某在哺乳期內，嚴重違反勞動紀律給企業(yè)造成較大損失
D．陳某所在單位瀕臨破產處于法定整頓期間

7.單項選擇題勞動者有下列行為卻不應承擔勞動法律責任的是（）。

A.由于勞動者原因訂立的無效合同，對用人單位造成損害的
B.勞動者違法解除勞動合同造成用人單位損失的
C.退休返聘人員拒絕與用人單位簽訂書面勞動合同的
D.勞動者違反服務期約定的

8.單項選擇題企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員等因工作無法按標準工作時間衡量的職工，實行（）。

A.縮短工作時間
B.不定時工作時間
C.綜合計算工作時間
D.計件工作時間

9.單項選擇題在勞動法律關系中，居于主導地位的是（）。

A.當事人意志
B.勞動者意志
C.用人單位意志
D.國家意志

10.單項選擇題（）在各項勞動權力中居于首要地位，是勞動者賴以生存的權利。

A.職業(yè)安全權
B.休息權
C.勞動就業(yè)權
D.報酬權