A.勞動合同
B.集體合同
C.企業(yè)規(guī)章
D.工資條
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你可能感興趣的試題
A.產(chǎn)業(yè)關(guān)系策略
B.工會回避策略
C.勞資合作策略
D.一元論
A.職位是否有了提升，職權(quán)范圍是否擴(kuò)大
B.自己的才能是否得到充分的發(fā)揮
C.對個人在組織中的發(fā)展、以致在社會中所做的貢獻(xiàn)是否滿意
D.對處理職業(yè)生涯發(fā)展與其他人生活動關(guān)系的結(jié)果是否滿意
A.職業(yè)路徑的明晰
B.組織的前途
C.工作與職業(yè)的彈性化
D.日常的職業(yè)生涯工作
A.預(yù)算、分析和控制成本費(fèi)用
B.評價數(shù)據(jù)系統(tǒng)或方法
C.根據(jù)不充足的材料做出決策
D.傳達(dá)上級意圖，實(shí)施組織政策
A.進(jìn)入職業(yè)
B.完成職業(yè)崗位的適應(yīng)
C.完成組織文化的適應(yīng)
D.職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換
最新試題
（）是通過對組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進(jìn)一步確定是否進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是（）。
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。
公司簡介的功能包括（）。
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。