單項選擇題通過產業(yè)關系與人力資源管理政策及措施,促使無工會勞動關系出現的勞動關系策略是()。
A.產業(yè)關系策略
B.工會回避策略
C.勞資合作策略
D.一元論
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1.單項選擇題()不屬于管理人員進行“職業(yè)生涯成功”的自我評價范疇。
A.職位是否有了提升,職權范圍是否擴大
B.自己的才能是否得到充分的發(fā)揮
C.對個人在組織中的發(fā)展、以致在社會中所做的貢獻是否滿意
D.對處理職業(yè)生涯發(fā)展與其他人生活動關系的結果是否滿意
2.單項選擇題可持續(xù)發(fā)展尤其是近期能夠快速成長的單位,能夠給員工提供較多的發(fā)展機會,“短命公司”在這方面則不能夠有所作為,基于此,組織在為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展渠道方面應注意()方面。
A.職業(yè)路徑的明晰
B.組織的前途
C.工作與職業(yè)的彈性化
D.日常的職業(yè)生涯工作
3.單項選擇題在任何組織中,員工都有技術專家和管理者兩條不同的職業(yè)生涯發(fā)展道路,以下()項不屬于管理專家的任務。
A.預算、分析和控制成本費用
B.評價數據系統(tǒng)或方法
C.根據不充足的材料做出決策
D.傳達上級意圖,實施組織政策
4.單項選擇題()不屬于職業(yè)適應活動。
A.進入職業(yè)
B.完成職業(yè)崗位的適應
C.完成組織文化的適應
D.職業(yè)心理的轉換
5.單項選擇題下列不屬于個人職業(yè)生涯規(guī)劃視角的是()。
A.確認個人的能力與興趣
B.評估組織內外可供選擇的路徑
C.確定組織未來的人員需要
D.關注隨著職業(yè)與生命階段的變化,在興趣和目標方面的變化
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題型:多項選擇題
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下列各項中,屬于適應性現場培訓的程序的是()。
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