多項選擇題以下屬于績效考核的特征性效標的有()。
A.領導技能
B.員工可靠度
C.溝通能力
D.員工忠誠度
E.工作態(tài)度
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1.單項選擇題()是指能將績效優(yōu)秀者與績效一般者區(qū)分開來的個體潛在的深層次特征。
A.行為特征
B.勝任特征
C.心里特征
D.外貌特征
2.單項選擇題如果將考評結(jié)果用于選拔人才,()這種方式往往較能使眾人信服。
A.上級評價
B.客戶評價
C.同級評價
D.自我評價
3.單項選擇題在績效評價中最常用的評價方法是()。
A.上級評價
B.客戶評價
C.同級評價
D.自我評價
4.單項選擇題360度考評方法的缺點不包括()。
A.相對而言成本較高
B.信息一致性差
C.定性評價比重較大
D.結(jié)果有效性差
5.單項選擇題設定KPI指標和指標值時,一般不會選?。ǎ┳鳛閰⒖紭藯U。
A.國內(nèi)收益最高的企業(yè)
B.居于國內(nèi)領先地位的優(yōu)秀企業(yè)
C.本行業(yè)領先的企業(yè)
D.居于世界領先地位的頂尖企業(yè)
最新試題
人力資源管理部門應設計出完善的考評者培訓制度,通過培訓者考評達到()目的。
題型:多項選擇題
基于績效考評的培訓開發(fā),員工培訓從管理方面看,基本可以分為()
題型:多項選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應()
題型:多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
題型:多項選擇題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
題型:多項選擇題
以下關于績效溝通說法正確的是()
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務()。
題型:多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
績效考評指標的來源主要包括()。
題型:多項選擇題