A.行為特征
B.勝任特征
C.心里特征
D.外貌特征
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A.上級(jí)評(píng)價(jià)
B.客戶(hù)評(píng)價(jià)
C.同級(jí)評(píng)價(jià)
D.自我評(píng)價(jià)
A.上級(jí)評(píng)價(jià)
B.客戶(hù)評(píng)價(jià)
C.同級(jí)評(píng)價(jià)
D.自我評(píng)價(jià)
A.相對(duì)而言成本較高
B.信息一致性差
C.定性評(píng)價(jià)比重較大
D.結(jié)果有效性差
A.國(guó)內(nèi)收益最高的企業(yè)
B.居于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)
C.本行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)
D.居于世界領(lǐng)先地位的頂尖企業(yè)
A.企業(yè)戰(zhàn)略指標(biāo)
B.財(cái)務(wù)指標(biāo)
C.內(nèi)部運(yùn)營(yíng)指標(biāo)
D.客戶(hù)指標(biāo)
最新試題
績(jī)效溝通的重要性體現(xiàn)在()
為了對(duì)員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo),管理者應(yīng)選擇的績(jī)效輔導(dǎo)時(shí)機(jī)是()。
考評(píng)者培訓(xùn)的具體形式包括()
為避免出現(xiàn)績(jī)效考評(píng)偏誤,應(yīng)()
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級(jí)真題)
績(jī)效管理評(píng)估的指標(biāo)包括()。
360度考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括()等。
績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()
考評(píng)者培訓(xùn)的時(shí)間適合在()。
常見(jiàn)的考評(píng)尺度主要包括()。