最新試題

崗位價(jià)值評(píng)估又稱(chēng)崗位評(píng)價(jià),是對(duì)各崗位在組織內(nèi)的價(jià)值體系中的相對(duì)位置進(jìn)行評(píng)估和排序的過(guò)程。

題型:判斷題

為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán),應(yīng)注意哪些方面?()

題型:多項(xiàng)選擇題

GED量表通過(guò)哪些維度來(lái)測(cè)量?()

題型:多項(xiàng)選擇題

分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域,我們經(jīng)常用什么方法?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

訪(fǎng)談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段?()

題型:多項(xiàng)選擇題

部門(mén)責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門(mén)的基本情況。

題型:判斷題

訪(fǎng)談?wù)邞?yīng)使整個(gè)訪(fǎng)談過(guò)程不致偏離主題,但同時(shí)要努力維持輕松的交流氛圍,這是運(yùn)用什么訪(fǎng)談技能?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)排列法只對(duì)崗位價(jià)值大小進(jìn)行排序,得到的是定序結(jié)果,能夠準(zhǔn)確量化崗位價(jià)值。

題型:判斷題

定編的方法主要有勞動(dòng)效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專(zhuān)家訪(fǎng)談法等四種方法。

題型:判斷題

下面()不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題